Contenuto Intervista

Durante
l’intervista le saranno sottoposte cinque delle seguenti dieci domande a suo
libero piacimento.

Sarebbe di nostro gradimento se ci comunicasse l’esito della
sua scelta nei giorni antecedenti la puntata così da consentire anche a noi di
prepararci tempestivamente.

      Qui di seguito l’elenco delle domande e degli spunti da cui partire per poter
articolare la risposta. 

  •      Ma chi te lo ha fatto fare?

“Ci racconti quale grande desiderio, chi o quale circostanza l’ha portata a prendere delle decisioni a volte anche costose e faticose, ad assumere rischi e responsabilità pur di raggiungere il suo obiettivo e diventare la persona che è ora.”

  •      Perché dovrei rivolgermi a te?

“Rivolgendomi a lei cosa sono
sicuro di ottenere?

In cosa ritiene di essere migliore
rispetto ai suoi competitors sia in riferimento alle funzioni base

del prodotto/servizio sia per quanto riguarda i servizi aggiuntivi? Qual è il suo
valore aggiunto?

C’è qualcosa che lei fa che
nessun altro nel suo settore fa?”

  •      Guadagni abbastanza?

“Ritiene che la qualità del tuo
lavoro venga remunerata a sufficienza? Se sì, perché? Se no perché?

Si trova in una fase di lancio
della sua attività e quindi il guadagno ottenuto fino ad ora non le ha ancora
permesso di recuperare il denaro investito oppure sta affrontando la
fase di maturità della sua carriera professionale?

Pensa debba esserci qualcosa da
migliorare in quello che lei fa che potrebbe permetterle di avere un guadagno
più alto?”

  •     Se dovessi rinascere dove e come
    disegneresti la tua vita?

“Se avesse la possibilità di
cancellare tutto quello fatto sino ad ora, rifarebbe tutto da capo o cambierebbe
qualcosa?

Si ritiene contento/a
della persona che è diventato/a?

Pensa che senza le varie
esperienze vissute, positive o negative che siano, sarebbe comunque la stessa
persona che è ora?”

  •          Dove ti vedi tra 10 anni?

“Ci racconti dei i suoi obiettivi
a lungo termine
sia inerenti all’attività che sta facendo sia riferendosi

ad altri “progetti che ha nel cassetto”.

C’è qualcosa che vorrebbe cambiare
nella sua vita professionale e che pensa possa essere raggiunto in dieci
anni? ”

  •          Qual è la tua prossima sfida?

“C’è qualcosa di nuovo a cui sta
lavorando o semplicemente pensando? Pensa di poterlo attuare? Se sì in quanto
tempo e con quanti sforzi? Pensa che questo nuovo progetto possa portarle
soddisfazioni in futuro.”

  •      Qual è il risultato di cui sei più orgoglioso?

“Ci renda partecipi di qualcosa
che, nonostante i vari costi, sforzi e sacrifici, le ha dato e continua a darle
tanta soddisfazione.”

  •          Se avessi a disposizione del denaro
    in cosa lo investiresti per migliorare la tua attività?

“Quali sono i punti di
debolezza
della sua attività professionale che con del denaro a

disposizione potrebbero essere migliorati?

Ha un progetto che desidererebbe
tanto attuare ma che è troppo oneroso e che quindi considera solo un sogno
e non un’attività tangibile?”

  •         Cosa ti motiva quotidianamente?

“C’è qualcosa o qualcuno che
quotidianamente le dà la forza di affrontare tutte le difficoltà e le sfide pur
di raggiungere i vari obiettivi prefissati?”

  •     Cosa ti ha spinto a lavorare in
    questo campo?

“Ci possono essere varie
motivazioni che spingono una persona a lavorare in un
settore piuttosto
che in un altro: la
passione, l’acquisizione per eredità di
un’attività avviata a livello famigliare, la scelta di un determinato percorso
scolastico, la conoscenza di alcuni soggetti operanti nel settore, la
predisposizione
naturale
a svolgere determinate mansioni e tante altre….”